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2011年老员工座谈会

2011年11月25日,公司召开三年以上老员工座谈会,会上公司各级领导先后向老员工汇报了年度经营情况、去年老员工建议处理情况以及管理改革一揽子方案。本次会议得到员工的高度认可。员工积极参与方案的讨论和意见的提议,极大体现公司以人为本的人性化管理。也显示了公司员工主人翁的责任。